سند راهبردی بیمارستان
https://15khordadhos.semums.ac.ir//estrategic–document
رسالت (Mission): ارائه خدمات درمانی ایمن و مطلوب جهت مراجعین به بیمارستان از طریق بهره گیری از پزشکان، کارکنان و امکانات تشخیصی و درمانی موجود و ارتقاء سطح خدمات در چارچوب محورها و سنجه های اعتبار بخشی همراه با رعایت اخلاق و شئونات انسانی و اسلامی می باشد. چشم انداز (Vision): ما بر آنیم که در سه سال آینده با پیشتازی در بهره گیری از خدمات نوین درمانی و تشخیصی، همراه با افزایش رضایتمندی و مشارکت بیماران، مراجعان و کارکنان، معرف الگویی موفق در مدیریت پیشرفته بیمارستانی باشیم و با تطبیق ایده ها، برن
کمیته پیشگیری و ارتقای سلامت
https://15khordadhos.semums.ac.ir//Prevention-&-Health-Promotion
اعضای اصلی کمیته : ریاست بیمارستان (رئیس کمیته) مسئول فنی و ایمنی بیمارستان ( ریاست بیمارستان ) مدیر داخلی ( نماینده تام الاختیار و جانشین ریاست ) مدیر خدمات پرستاری مدیر مالی مسئول واحد بهبود کیفیت کارشناس هماهنگ کننده ایمنی بیمار سوپروایزر آموزشی ( دبیر کمیته ) مسئول کلینیک مسئول تغذیه مسئول بهداشت محیط مسئول بهداشت حرفه ای یک پزشک شاغل در بیمارستان به انتخاب رئیس بیمارستان توالی برگزاری جلسات: هر سه ماه - یک بار
بخش داخلی
https://15khordadhos.semums.ac.ir//Internal
خانم مژگان جهانشیر (کارشناس ارشد پرستاری - مراقبت های ویژه) سرپرستار بخش داخلی بخش داخلی : این بخش دارای 20 تخت ثابت می‌باشد که در دو قسمت مجزا مربوط به مردان و زنان قرار دارند. بخش دارای 4اتاق چهار تخته و 2 اتاق دو تخته و 1 اتاق تک تخته می باشد که اتاق‌های دو تخته و تک تخته جهت بیماران عفونی و ایزوله استفاده می‌گردد. مسئول فنی بخش یک نفر از متخصصین داخلی است. پزشکان بخش داخلی : متخصصین داخلی آقای دکتر عباس ذوالفقاری آقای دکتر حمید عبدوس آقای دکتر بهروز برهانی دوست آقای دکتر سعید
مدیر خدمات پرستاری
https://15khordadhos.semums.ac.ir//metron
آقای مصطفی مثبت شاهجوئی ( کارشناس پرستاری ) مدیر خدمات پرستاری شرح وظایف: برنامه ریزی در زمینه های ارتقاء کیفی و بهبود مستمر فعالیتهای ارائه خدمات مددجویان گردآوری اطلاعات از : - مرکز شامل : نمودار سازمانی مصوب، هدف، نوع فعالیت، گزارشات ماهیانه و سالیانه، گزارش حسابرسی پرستاری، پرونده های کارکنان ، مصاحبه با کارکنان - مددجویان: بر حسب نوع بستری، نیاز مراقبتی، خدمات ارائه شده - منابع شامل نیروی انسانی (پرستاران، بهیاران، کمک بهیاران، تکنسین ها و کاردان های اطاق عمل و هوشبری و سایر کادر وابسته) سا
منابع انسانی
https://15khordadhos.semums.ac.ir//منابع-انسانی
تعداد و ترکیب پرسنل بیمارستان 15 خرداد مهدیشهر تعداد کل پرسنل بیمارستان: 124 نفر شامل: تعداد پزشکان متخصص این مرکز: 13 نفر تعداد پرسنل گروه پرستاری: 42 نفر تعداد پرسنل آزمایشگاه: 7 نفر تعداد پرسنل رادیولوژی: 3 نفر تعداد پرسنل اتاق زایمان :9نفر تعداد پرسنل داروخانه :2 نفر تعداد پرسنل خدماتی و نگهبان : 19 نفر تعداد پرسنل اداری: 29 نفر
کمیته پایش و سنجش کیفیت
https://15khordadhos.semums.ac.ir//Quality-Monitoring&-Measurement
اعضای اصلی کمیته : ریاست بیمارستان (رئیس کمیته) مدیر داخلی ( نماینده تام الاختیار و جانشین ریاست ) مدیر خدمات پرستاری مدیر مالی مسئول واحد بهبود کیفیت (دبیر کمیته) کارشناس هماهنگ کننده ایمنی بیمار سوپروایزر آموزشی توالی برگزاری جلسات: هر دو ماه - یک بار
مامائی
https://15khordadhos.semums.ac.ir//midwife
کلینیک تخصصی مامائی از اولین ضربان قلب تا اولین نفس؛ ما در کنار شما هستیم. با تیمی از متخصصین مجرب مامائی، خدمات جامع مراقبتی و آموزشی را برای مادران و نوزادان فراهم آورده ایم تا تجربه ای آرام، ایمن و تندرست از دوران بارداری و زایمان داشته باشید. برنامه کلینیک : خانم مقدسه جباری شنبه تا چهارشنبه ساعت 9:30 صبح کلینیک تخصصی بیمارستان 15 خرداد
بخش اورژانس
https://15khordadhos.semums.ac.ir//Emergency
خانم شهربانو حیدرپور(کارشناس پرستاری)سرپرستار بخش اورژانس شرح وظایف پرستار بخش اورژانس تریاژ1. ارزیابی سریع اولیه از نظر شرایط تهدیدکننده حیات در مددجویان با وضعیت بحرانی با آسیب دیده2. ارزیابی سیستماتیک وسریع(ثانویه)بیماران از سر تا پا برای شناسایی کلیه آسیبهای احتمالی3. ثبت موارد ارزیابی شده با توجه به مشکل اساسی بیمار4. برآوردن نیازهای فوری مددجو5. قرزار دادن بیمار در یکی از رده های طبقه بندی فوریتی و اعلام کد در صورت نیاز6. بررسی مجدد و متناوب بیماران7. تکمیل فرم بررسی تریاژ8. برقراری ارتباط
سامانه اطلاعات بیمارستانی (Hospital Information System : HIS)
https://15khordadhos.semums.ac.ir//سامانه-اطلاعات-بیمارستانی-(Hospital-Information-System-:-HIS)
سامانه اطلاعات بیمارستان به انگلیسی Hospital Information System (به اختصار HIS) به معنای پیاده‌سازی یکپارچه تولید اطلاعات لازم برای مدیریت تمامی فعالیتهای مربوط به سلامت، از قبیل برنامه‌ریزی، نظارت، هماهنگی و تصمیم‌گیری است. همچنین پشتیبانی از فعالیتهای بیمارستان در سطوح کاربردی، تاکتیکی و استراتژیک را برای بیمارستان فراهم می‌کند. وظیفه اصلیHIS، جمع‌آوری و ذخیره اطلاعات به صورت یکپارچه با استفاده از رایانه و وسایل ارتباطی است. هدف از HIS، استقرار یک سامانه پر
منشور حقوق بیماران
https://15khordadhos.semums.ac.ir//منشور-حقوق-بیماران
مقدمه: یکایک افراد جامعه متعهد به حفظ و احترام به کرامت انسان می باشند. این امر در شرایط بیماری از اهمیت ویژه ای برخوردار است. بر اساس قانون اساسی توجه به کرامت والای انسانی از اصول پایه نظام جمهوری اسلامی بوده، و دولت موظف است خدمات بهداشتی، درمانی را برای یکایک افراد کشور تامین کند. بر این اساس ارائه خدمات سلامت باید عادلانه و مبتنی بر احترام به حقوق و رعایت کرامت انسانی بیماران صورت پذیرد. بر همین اساس منشور حقوق بیمار در ایران، در سال 1380 توسط وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی تدوین گردید و