منابع انسانی
https://15khordadhos.semums.ac.ir//Human-Resources
آقای علی محمد کمالی ( کارشناس حقوق) مسئول منابع انسانی بیمارستان واحد منابع انسانی : امور اداری مربوط به استخدام، تردد و نظارت و پیگیری فعالیت های نیروی انسانی و تعامل با مدیریت های ذی ربط در ستاد مرکزی دانشگاه بر عهده کارگزینی بیمارستان می باشد. شرح وظایف: - برنامه ریزی و تمشیت و سرپرستی امور مختلف کارگزینی - صدور احکام کارگزینی از قبیل احکام انتقال ، ترمیم حقوق ، مرخصی ، معذوریت ، ترفیع طبق مقررات - صدور احکام افزایش سنواتی و ترمیم ضریب حقوق سالیانه پرسنل با رعایت قوانین و مقررا ت مربوط - انجا
بخش ICU
https://15khordadhos.semums.ac.ir//Intensive-Care-Unit
خانم فاطمه معینی (کارشناس پرستاری) سرپرستار بخش ICU بیمارستان پانزده خرداد مهدی شهر بخش ICU: بخش ICU با 5 تخت ثابت که تمامی آنها فعال میباشند و با مسئولیت یک نفر کارشناس پرستاری فعالیت مینماید. مسئولیت فنی این بخش بر عهده پزشک متخصص داخلی می باشد. این بخش دارای مانیتور مرکزی بوده و هر تخت کلیه تجهیزات مربوط به مراقبتهای ویژه را دارا میباشد. شرح وظایف: شرح وظایف تخصصی پرستار در بخش مراقبت های ویژه عمومی (ICU): ثبت دقیق و گزارش کلیه اقدامات انجام شده علاوه بر وظایف عمومی، و
بخش کودکان (اطفال)
https://15khordadhos.semums.ac.ir//Pediatric
خانم سیده فاطمه طباطبائی (کارشناس پرستاری) سرپرستار بخش اطفال بیمارستان پانزده خرداد مهدی شهر بخش کودکان : این بخش دارای 7 تخت کودکان و 3 تخت نوزادان میباشد که در دو قسمت مجزا قرار دارند. مسئول فنی بخش یک نفر پزشک متخصص کودکان است و پزشکان بخش شامل 3 نفر متخصص کودکان میباشد. شرایط کلی بستری نوزاد / کودک: بستری نوزادان بالای 36 هفته در بدو تولد در صورت داشتن مشکل بستری نوزادان با تشخیص ایکتر و سایر تشخیص ها بستری کودکان با هر تشخیص پزشکی پزشکان بخش اطفال : متخصصین کودکان آقای دکتر عبا
بخش اورژانس
https://15khordadhos.semums.ac.ir//Emergency
خانم شهربانو حیدرپور(کارشناس پرستاری)سرپرستار بخش اورژانس شرح وظایف پرستار بخش اورژانس تریاژ1. ارزیابی سریع اولیه از نظر شرایط تهدیدکننده حیات در مددجویان با وضعیت بحرانی با آسیب دیده2. ارزیابی سیستماتیک وسریع(ثانویه)بیماران از سر تا پا برای شناسایی کلیه آسیبهای احتمالی3. ثبت موارد ارزیابی شده با توجه به مشکل اساسی بیمار4. برآوردن نیازهای فوری مددجو5. قرزار دادن بیمار در یکی از رده های طبقه بندی فوریتی و اعلام کد در صورت نیاز6. بررسی مجدد و متناوب بیماران7. تکمیل فرم بررسی تریاژ8. برقراری ارتباط
بخش دیالیز
https://15khordadhos.semums.ac.ir//Dialysis
سرکار خانم ناهید مقدمی(کارشناس پرستاری)سرپرستار بخش دیالیز شرح وظایف پرستار در شروع دیالیز : آماده کردن دستگاههای دیالیز شامل ست کردن وپرایم کردن دستگاهها ارزیابی اولیه بیماران شامل کنترل وزن وفشار خون وشرح حال اولیه وصل کردن دستگاه دیالیز به بیماران و انجام تنظیمات دستگاه شامل تنظیم uf، پروفایل sndl، پروفایلuf، سایر تنظیمات دستگاه با توجه به شرایط بیماران و دستور پزشک انجام آزمایشات ماهیانه برای بیماران طبق پروتکل وزارت بهداشت ودرمان تصمیم گیری دررابطه با تصحیح اختلالات الکترولیتی با توجه به پر
درآمد
https://15khordadhos.semums.ac.ir//Income
آقای شایان سعیدی ( کارشناس حسابداری) مسئول درآمد بیمارستان واحد درآمد و ترخیص : تسهیل امورمالی، مدیریت سریع پرونده های ترخیص و ارائه مشاوره در زمینه پوشش بیمه ای؛ با هدف کاهش دغدغه های اداری بیماران و همراهی با آنها در گام نهایی مسیر درمان. شرح وظایف : نظارت بر عملکرد کارشناسان بازرسی تصادفی پروند ها بهینه سازی فرآیند ترخیص شناسایی گلوگاه ها و ارائه راهکار پیگیری بروز رسانی تعرفه ها تحلیل ریز پرداخت ها مذاکره با بیمه های تکمیلی تحلیل درآمدی بخش ها گزارش دهی به مدیریت کنترل نشت درآمد هماهنگی با و
تغذیه
https://15khordadhos.semums.ac.ir//Nutrition
خانم مینا شرفیه (کارشناس تغذیه) مسئول واحد تغذیه بیمارستان شرح وظایف: شرح انتظارات از مسئول بخش تغذیه بیمارستان ها تهیه و تدوین برنامه عملیاتی بخش تغذیه در راستای برنامه استراتژیک بیمارستان تهیه و تدوین فرآیند مدیریت خدمات غذایی بیمارستان (شامل خرید مواد غذایی، انبارسازی، آماده سازی، طبخ، نگهداری و توزیع غذا ...) نگهداری، پیاده سازی و اجرای دستورالعمل ها، آیین نامه ها و بخشنامه های مرتبط در سطح بیمارستان تعامل نزدیک با کارشناسان تغذیه معاونت درمان مربوطه جهت برنامه ریزی های مرتبط همکاری و هماهنگ
سند راهبردی بیمارستان
https://15khordadhos.semums.ac.ir//Estrategic-Document
رسالت (Mission): ارائه خدمات درمانی ایمن و مطلوب جهت مراجعین به بیمارستان از طریق بهره گیری از پزشکان، کارکنان و امکانات تشخیصی و درمانی موجود و ارتقاء سطح خدمات در چارچوب محورها و سنجه های اعتبار بخشی همراه با رعایت اخلاق و شئونات انسانی و اسلامی می باشد. چشم انداز (Vision): ما بر آنیم که در سه سال آینده با پیشتازی در بهره گیری از خدمات نوین درمانی و تشخیصی، همراه با افزایش رضایتمندی و مشارکت بیماران، مراجعان و کارکنان، معرف الگویی موفق در مدیریت پیشرفته بیمارستانی باشیم و با تطبیق ایده ها، برن
سامانه اطلاعات بیمارستانی (Hospital Information System : HIS)
https://15khordadhos.semums.ac.ir//سامانه-اطلاعات-بیمارستانی-(Hospital-Information-System-:-HIS)
سامانه اطلاعات بیمارستان به انگلیسی Hospital Information System (به اختصار HIS) به معنای پیادهسازی یکپارچه تولید اطلاعات لازم برای مدیریت تمامی فعالیتهای مربوط به سلامت، از قبیل برنامهریزی، نظارت، هماهنگی و تصمیمگیری است. همچنین پشتیبانی از فعالیتهای بیمارستان در سطوح کاربردی، تاکتیکی و استراتژیک را برای بیمارستان فراهم میکند. وظیفه اصلیHIS، جمعآوری و ذخیره اطلاعات به صورت یکپارچه با استفاده از رایانه و وسایل ارتباطی است. هدف از HIS، استقرار یک سامانه پر
مددکاری
https://15khordadhos.semums.ac.ir//Social-Worker
سرکار خانم ساجده براتی (کارشناس روانشناسی) کارشناس مددکاری بیمارستان شرح وظایف: * شناسایی بیماران نیازمند خدمات حمایتی و مددکاری با راند روزانه بخش ها * ارائه خدمات حمایتی به بیماران بدون سرپرست، مجهول الهویه، تحت پوشش سازمان ها و موسسات خیریه، افراد معلول، بیماران خاص و صعب العالج، موارد خودکشی، زندانی، کودک آزاری، معتاد و بی خانمان * بررسی مشکالت مالی و بیمه بیماران و افزایش آگاهی بیمار نسبت به بیمه و نحوه استفاده از آن * ارائه خدمات مشاوره ای به بیمار و خانواده وی جهت حمایت های بهداشتی درمانی